실업급여 퇴직사유/ 수급기간/수급금액

실업급여 퇴직사유

 

1. 비자발적 퇴직

 

① 사업장의 도산, 폐업, 폐업

 

② 권고사직 : 회사가 근로자에게 사직을 권고하고 근로자가 이를 수락하면서 퇴직하는 것.(사측의 권고에 의한 사직이라는 말을 꼭 기입하여야 함.)

 

③ 정년 또는 계약 만료에 의한 퇴사

 

2. 자발적 퇴직

 

① 이직일 전 11년 동안 22개월 이상 임금체불이 있는 경우. 임금체불뿐만 아니라

- 임금체불

- 임금이 낮아진 경우,

- 최저임금 미달,

- 법정 연장근로 이상 근로,,

- 사업장 휴업으로 70%70% 미만 임금

 

② 불합리한 처우

- 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등

- 성희롱, 성폭력, 성적 괴롭힘, 직장 내 괴롭힘 등

 

③ 왕복 3시간 이상으로 인한 통근의 어려움이 있을 경우 (출퇴근 도보시간까지 포함)

- 사업장 이전

- 전근을 통한 지역 이동

- 배우자 부양 친족과의 동거를 위한 거소 변경

- 기타 불가피한 사유로 인한 통근 곤란

 

 

④ 휴가, 휴직이 허용되지 않는 경우

- 부모나 동거 친족의 질병 부상 등으로 30일 30 이상 간호해야 하는 경우

- 육아휴직

- 병력 의무 복무

 

⑤ 질병 및 건강악화로 인한 경우

- 업종전환이나 휴직 등이 허용되지 않아 의사소견서, 사업주 의견 등을 근거로 객관적으로 인정.

 

실업급여 수급기간

 

구직급여의 소정 급여일수(제50조 제1항(제50조 제1 관련)

 

구분		피보험기간
		1년 미만	1년 이상 3년 미만	3년 이상 5년 미만	5년 이상 10년 미만	10년 이상
이직일 현재 연령	50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
	50세 이상 (50세 미만 장애인)	120일	180일	210일	240일	270일

실업급여 수급금액

 

퇴직 전개 월간의 일60%이며, 상한액은 2019년 1월 이후 1일 66,000원.

 

하한액은 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% x 1일 소정근로시간(8시간)으로 계산.

고용보험 홈페이지에서 간단하게 계산이 가능함.

 

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