주휴수당 지급조건 및 계산기

 

주휴수당이란 무엇이며, 주휴수당 계산기 및 주휴수당 지급조건은 어떻게 되는지 알아보자.

 

1. 주휴수당이란?

 근로기준법 제55조에 따라 일주일에 15시간 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도이다.
일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이것을 주휴일이라 칭한다. 주휴수당은 주휴일에 하루 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당이다.

밑에 예를 들어 쉽게 풀이해 보자.

※ 일요일이 주휴일인 사업장
- 소정근로(월~금)를 마친 후, 그다음 주 월요일 퇴직한 경우 : 월~일까지 7일간 근로관계 유지
이런 경우 주휴수당 지급 대상이 된다.

2. 주휴수당 조건

 

① 일주일 15시간 이상 근무 진행
② 근로계약서 상 근로일에는 모두 개근
③ 근로가 예정되어 있지 않더라도 1주간 개근
[2021년에 개정되었다. 개정되기 전은 근로가 예정되어 있어야 했음]

※근로계약서를 작성하기 전 꼭 확인해야 되는 항목

- 소정근로시간
- 근무일/휴일

예시) 작성자가 임의로 만든 문서

근로계약서           (이하 “사업주”)과(와)           (이하“근로자”)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로개시일 2. 근무장소 3. 업무 내용 4. 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시  00분) 5. 근무일/휴일 : 매주 5일근무, 주휴일 매주 일요일 이하 생략

계약서상 표시된 부분을 꼼꼼히 살펴야 하고 시간을 확인해야 한다.

표준 근로계약서 

표준근로계약서.hwp

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단시간 (단 기간) 근로자용 표준 근로계약서 

단시간, 단기간 근로자용+표준근로계약서.hwp

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건설용 근로자용 표준 근로계약서 

건설일용근로자용+표준근로계약서.hwp

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연소근로자용 표준 근로계약서 

연소근로자용(18세미만)+표준근로계약서.hwp

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외국인 근로자 표준 근로계약서 

외국인근로자+표준근로계약서.hwp

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3. 주휴수당 계산기

한주근로시간/5 x 시급 = 주휴수당

포털사이트에서 검색하면 쉽게 확인할 수 있다.

- 최저시금 8,720원을 받고, 주 5일 하루 8시간 근무에 모두 개근하면 1일 치 임금 69,760원이 주휴수당으로 지급된다. 따라서 주휴수당은 69,760원이 된다.

주휴수당은 꼭 주 5일을 하지 않아도 주 15시간 이상 소정근로일을 모두 개근하면 받을 수 있다. 휴일이라고 지정한 날은 꼭 일요일이 아니어도 상관없다. 근로계약서상 휴일 요일로 지정하면 된다.


주휴수당 조건이 모두 충족되었는데 주휴수당 지급을 하지 않는다?

월급여에 주휴수당을 포함시키는 경우가 있습니다. 그렇기 때문에 처음 근로계약서 내용을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.
또한, 조건이 돼도 주휴수당 미지급 시, 주휴수당 받는 방법은 임금 내역 근로계약서를 확인하여 노동청에 상담받고 신고하여 돌려받는다.

사업주가 휴일로 지정해서 쉬었는데, 개근 처리가 안되나?

사업장에서 휴일로 지정하고 출근하지 않은 경우 사업주가 휴가를 부여한 것이기 때문에 개근과는 무관합니다. 지정된 휴일을 제외하고 개근을 하였다면 개근이 적용됩니다.


개인적인 총평
경기가 안좋다보니 사업자들도 이러한 비용을 줄이기 위해 주 15시간 미만으로 근무시간을 지정하는 경우가 늘고 있다고 한다. 좋은 제도가 있어도 알바 구하기가 별따기인 지금 사업자 근로자 모두를 위한 제도가 꾸준히 나왔으면 좋겠다.

 

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